岗位职责：
1、根据公司人才战略，搭建和完善全公司培训管理体系、培训制度及相关流程；
2、 根据培训需求，组织公司内部课程开发及体系的建立、管理工作；
3、 负责培训需求审核、效果分析与考核工作，总结存在问题及改进措施；
4、 负责公司内训师队伍搭建、优化、提升与管理；
5、 负责集团下属分公司培训计划执行的监督和管理工作；
6、 负责企业文化推进工作，制定推进方案并实施跟进；
7、 负责内外部培训资源沟通、联系，与培训供应商保持稳定合作关系。
任职资格：
1、 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、 3年以上大中型企业培训体系建设及管理经验，对领导力、营销、生产制造、研发培训体系中的至少两项具备深度搭建经验；
3、 具备出色的计划、组织、协调和实施能力；
4、 具备良好的敬业精神和上进心，工作主动积极。
微信
微博
抖音
微信视频号
